Planuojamas įmonių darbuotojų darbo užmokesčio fondas apskaičiuojamas rengiant gamybos planus, pardavimo planus ir yra numatytas būsimų išlaidų biudžete. Jo vertė apibūdina įmonės išlaidas personalo atlyginimams. Suplanuotą darbo užmokesčio fondą galite rasti naudodamiesi organizacijos vietinių norminių dokumentų duomenimis.
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuokite planuojamą darbuotojų darbo užmokestį naudodamiesi įmonės etatų lentelės duomenimis ir ateinančio laikotarpio darbo laiko suma. Padauginkite planuotą darbuotojų, dirbančių laiką, skaičių iš dirbtų valandų skaičiaus per laikotarpį ir jų normas.
2 žingsnis
Apskaičiuokite darbuotojų darbo užmokesčio fondą iš mėnesinių pareiginių algų, padauginę darbuotojų skaičių iš mėnesių skaičiaus planavimo laikotarpiu ir iš jų mėnesinių oficialių atlyginimų.
3 žingsnis
Įtraukite premijas už nustatytų rodiklių pasiekimą į darbuotojų darbo užmokesčio fondą. Apskaičiuokite papildomas išmokas, susijusias su darbo funkcijų vykdymu, kurias numato etatų lentelė, Atlygio nuostatai ir kiti vietos teisės aktai, pavyzdžiui, dėl profesijų derinimo, darbo naktį ir kt. darbuotojų pagal galiojančius darbo įstatymus, pavyzdžiui, paaugliams, jaunesniems nei aštuoniolikos metų, dėl 1 valandos sutrumpėjusios pamainos trukmės.
4 žingsnis
Naudodamiesi gamybos programos duomenimis, nustatykite faktinius darbų kiekius planavimo laikotarpiu. Padauginkite juos iš atitinkamų kiekvienos rūšies kūrinių normų. Pridėjus bendrą jų sumą, rasite numatytą darbo užmokesčio fondą kūriniams. Jei įmonė numato vienkartinį premijų darbo užmokestį, pridėkite nustatytą premijų procentą už visus nurodytus rodiklius.
5 žingsnis
Raskite planuojamą vadovų ir darbuotojų skaičių ant etatų lentelės ir apskaičiuokite darbo užmokestį atsižvelgdami į jų atlyginimus ir mėnesių skaičių planavimo laikotarpiu. Nepamirškite įtraukti priedų už darbo stažą, už darbą atokiose ir šiaurinėse vietovėse ir regioninius koeficientus, jei juos numato Atlyginimų nuostatai.
6 žingsnis
Jei priemokos už šias darbuotojų kategorijas mokamos iš darbo užmokesčio fondo, o ne iš materialinio skatinamojo fondo, apskaičiuokite jo dydį nurodytu procentiniu dydžiu.
7 žingsnis
Apskaičiuokite bendrą įmonės personalo planuojamą darbo užmokesčio fondą, pridėdami darbuotojų, vadovų ir darbuotojų darbo užmokesčio lėšų sumą.
