Mokėjimą už maitinimą įmonės darbuotojams galima atlikti įvairiais būdais. Mokėjimo galimybės priklauso nuo to, ar valgykla organizuojama pačioje įmonėje, ar yra sudaryta sutartis su netoliese esančiu maitinimo punktu.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei savo versle įsteigėte valgyklą, yra keli būdai, kaip sumokėti už maitinimą. Paprasčiausias variantas yra laikomas, kai visi įmonėje dirbantys asmenys gauna nustatytą maistą, o visa mėnesio suma atimama iš atlyginimo. Galite pažymėti apsilankymo valgykloje dienas pačiame maisto punkte arba atskaityti pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį už dirbtų dienų skaičių.
2 žingsnis
Antroji galimybė yra išleisti kuponus visiems įmonės darbuotojams ir išskaičiuoti iš darbo užmokesčio pagal išduotų kuponų sumą. Taikydamas šį metodą, darbuotojas gali naudoti kuponus, jei reikia.
3 žingsnis
Organizuodami savitarnos bufetą įmonės aplinkoje, kiekvienas darbuotojas gali pats sumokėti už maitinimą, pirkdamas maistą savitarnos namuose savo nuožiūra.
4 žingsnis
Sudarydami sutartį su netoliese esančiu maitinimo punktu, galite atlikti pavedimus vieną ar du kartus per mėnesį, iš darbuotojų atlyginimų atimdami visą sumą. Jei maitinimas nėra išsamus, valgykla turėtų registruoti visas kiekvieno jūsų įmonės darbuotojo išleistas sumas. Tinka ir variantas su talonų išrašymu, pagal kurį bus registruojama maitinimo kaina.
5 žingsnis
Jei kompensuosite darbuotojams dalį sumos, išleistos maistui, apskaičiuojant darbo užmokestį reikėtų atlikti įmonės apskaitos skyrių.
6 žingsnis
Dažnai darbdavys sumoka visą sumą už savo darbuotojų maitinimą, naudodamas pinigus, gautus iš jo įmonės pelno. Naudodamiesi šia galimybe mokėti už maitinimą, galite visą sumą pervesti į maitinimo įstaigos sąskaitą, kurioje jūsų darbuotojai pietauja, arba priimti tiekėją, kuris bus atsakingas už maisto pirkimą jūsų valgyklai.
