Paprastai logistikos procesų patikimumas įmonėje, prekių saugumas ir kitų šalių lojalumas priklauso nuo vairuotojo-ekspeditoriaus. Ne visada lengva rasti patikimą kandidatą į šias pareigas. Patirtis, kvalifikacija, atsakomybė, gebėjimas orientuotis mieste ir išeiti iš keblių situacijų - vairuotojui-ekspeditoriui keliama daugybė reikalavimų.
Būtinas
- - internetas;
- - laikraščiai;
- - susisiekimas su įdarbinimo agentūra.
Nurodymai
1 žingsnis
Sudarykite kriterijų, kuriuos nustatėte ekspeditoriams, sąrašą. Nurodykite pagrindinius reikalavimus: nuo darbo patirties ir vairavimo kategorijų iki asmeninių savybių ir laisvės nuo žalingų įpročių. Šį dokumentą galite naudoti kaip skelbimo skelbimo, interviu ir tolesnių pareigybių aprašymų skelbimo šabloną.
2 žingsnis
Naršykite turimus gyvenimo aprašymus internete. Tokiu atveju galite iš anksto ištirti kandidatus, pasidomėti kiekvienu iš jų ir išvengti daug laiko reikalaujančios išankstinės atrankos.
3 žingsnis
Pateikite labiausiai informatyvų skelbimą darbo paieškos svetainėse ir panašiuose laikraščiuose. Išvardinkite reikalavimus kandidatams, nurodykite atlyginimo lygį ir numatomą funkcionalumą. Kuo aiškesnis ir išsamesnis jūsų skelbimas, tuo mažiau nereikalingų skambučių tikitės.
4 žingsnis
Kreipkitės į įdarbinimo agentūrą. Tokiu atveju turėsite sumokėti už kandidato atranką, tačiau dėl to gausite tam tikras siūlomo personalo patikimumo garantijas. Dirbdami su įdarbinimo įmone galite nustatyti griežtesnius paieškos reikalavimus, nes paprastai agentūrų duomenų bazėse nėra atsitiktinių ir nepatikrintų kandidatų.
5 žingsnis
Peržiūrėkite sunkvežimių savininkų, kurie teikia ekspedijavimo paslaugas, skelbimus. Dauguma jų dirba savarankiškai ir turi puikią patirtį šioje srityje. Pasiūlykite jiems nuolatinį darbą savo įmonėje arba paprašykite kolegų patarimo. Be to, tokiu atveju galėsite vykdyti veiklą naudodamiesi vairuotojo-ekspeditoriaus transportu.
