Kalbant apie organizacijos draudimą, tai reiškia draudimo sutarčių sudarymą jos darbuotojams, kaip vertingiausią verslo komponentą. Dauguma organizacijų draudžia savo darbuotojus savanoriškai. Galite atsisakyti draudimo, tačiau yra pramonės šakų, kuriose draudimas yra viena iš būtinų sąlygų. Paprastai visos įmonės išlaidos darbuotojų draudimui yra įtraukiamos į darbo sąnaudas.
Būtinas
- - draudimo sutarties sudarymas;
- - darbuotojų sąrašas.
Nurodymai
1 žingsnis
Sudaryti draudimo sutarties sudarymo dokumentų sąrašą: - draudimo sutartis, - sutarties priedas, kuriame pateikiamas apdraustųjų darbuotojų sąrašas, - kiti priedai draudimo bendrovės ar bendrovės prašymu. Kiekvienas apdraustas darbuotojas išduodamas draudimo polisą. Be įmonės etatinių darbuotojų, sąraše gali būti ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, jų šeimos nariai ir rangovo įmonės darbuotojai.
2 žingsnis
Sumažinkite pajamų mokesčius naudodamiesi darbuotojų draudimu: visos draudimo įmokos pagal kai kurias sutartis darbuotojų naudai neapmokestinamos draudimo įmokomis. Tokios įmonės savininkui naudingos sutartys apima savanorišką sveikatos draudimą, nevalstybines pensijas, ilgalaikį gyvybės draudimą, draudimą mirties ar negalios atveju.
3 žingsnis
Jei darbuotojas, su kuriuo buvo sudaryta sutartis, palieka organizaciją, o draudimas buvo sudarytas tik už darbo šioje įmonėje laikotarpį, jūs automatiškai nutraukiate sutartį. Jūs išsiunčiate įspėjimo laišką įmonei, su kuria pasirašėte draudimo sutartį, nurodote atleidžiamų darbuotojų sąrašą ir darbo nutraukimo datą.
4 žingsnis
Jei į organizaciją priimami nauji darbuotojai, sudarykite su jais draudimo sutartis, kaip ir su ankstesniais įmonės darbuotojais. Jei apdraustųjų yra daugiau nei pagal draudimo sutartį, pasirašykite naują sutartį arba sudarykite papildomą susitarimą su esama.
5 žingsnis
Darbuotojų draudimo išlaidos neturėtų viršyti 10 000 rublių per metus. Apskaičiuojant pelną atsižvelgiama į sveikatos draudimo, neįgalumo ar mirties draudimo įmokas, todėl draudimo sutartis turi būti sudaryta bent vieneriems metams.
6 žingsnis
Sudarydami darbuotojų, kuriuos reikia apdrausti, sąrašą nurodykite ne tik pavardę, vardą, tėvavardį ir gimimo metus, bet ir draudimo įkainius.
